Educación en prl
Hoy en día todo el mundo conoce o tiene nociones básicas en prevención, al menos lo que nos dicta el sentido común, pero este sentido común hay que desarrollarlo desde pequeños. Por ello, es imprescindible que desde el centro escolar se incentive al alumnado con casos y nociones básicas que asimilarán y las comprenderán. Un ejemplo podemos verlo en la sigiente página:(pincha aquí), que además de permitir el acceso a múltiples contenidos nos da ideas de cómo enfrentarnos a los más jóvenes cuando hay que enseñarles en qué consiste la prevención.
Nace SUMA Intermutual
Una nueva agrupación de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social. El nuevo grupo mutual dará cobertura a más de un millón y medio de trabajadores y cuenta con más de 320 centros de asistencia. En diciembre de 2007 se constituyó Corporación Mutua, la primera agrupación en España
El 31 de marzo 2008 se presentó en Madrid la nueva Corporación de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, SUMA Intermutual, que agrupará a cuatro mutuas centenarias: Mutua Montañesa, MAZ, Umivale y Mutua Navarra.
Se trata de “una apuesta para afrontar los nuevos retos de futuro en el sector”, en palabras del Secretario de Estado de Seguridad Social. La Agrupación Suma Intermutual nace como un proyecto común que respeta, al mismo tiempo, las identidades y patrimonios tangibles e intangibles de cada uno de los integrantes de la misma.
Fichas Internacionales de Seguridad Química
En esta dirección facilitada por la MTAS podremos consultar cualquier producto químico que nos sea de interés a la hora de saber cómo ha de usarse y qué precauciones tener en su manipulación. FISQ
UGT denuncia que las mutuas cargan a la sanidad pública con enfermedades profesionales
UGT ha calificado de insignificante el número de enfermedades profesionales que se reconoce cada año y ha culpado de ello a las mutuas de accidentes, a las que acusa de calificar ese tipo de dolencias como enfermedades comunes para que sea la sanidad pública la que cargue con ellas.
De hecho, en septiembre del año pasado el Ministerio de Trabajo decidió revisar los expedientes resueltos por las mutuas como enfermedades comunes y un 40 por ciento de las registradas de enero a agosto fueron recalificadas de inmediato como enfermedades profesionales, asegura el secretario de Acción Sindical y Salud Laboral de UGT en Cantabria, José Luis Hernando, en un comunicado.
Este sindicato denuncia, citando datos del Ministerio de Trabajo, que el año pasado se notificaron en España un 21 por ciento de enfermedades profesionales menos, a pesar de haber entrado en marcha el nuevo sistema de notificación pactado por el Gobierno con los agentes sociales. UGT insta a todos los gobiernos autonómicos a velar por que se cumpla la ley y a combatir la mala praxis de las mutuas, porque están desviando a la sanidad pública los costes que deberían asumir por las enfermedades profesionales que se niegan a reconocer.
El sindicato ha difundido una tabla elaborada con datos del Ministerio de Trabajo que demuestra, asegura, que el año pasado se registraron en España 17.061 enfermedades profesionales, 4.713 menos de las 21.774 que se contabilizaron en 2006.Fuente: Terra España
¿Las empresas luchan contra el estrés laboral?
El estrés en el puesto de trabajo es la razón más mencionada por los empleados europeos para abandonar sus compañías. Sin embargo, dos estudios de Watson Wyatt revelan que pocas compañías dan los pasos necesarios para luchar contra ese problema.
Este fenómeno es el motivo más mencionado por los trabajadores para abandonar su empresa, a pesar de lo cual, las compañías no lo incluyen entre las cinco principales causas por las que un profesional deja su puesto. En su lugar, hablan del salario insuficiente, la falta de desarrollo profesional y la mala relación con el jefe directo.
Un 48% de las empresas estadounidenses encuestadas afirman que el estrés provocado por las largas jornadas afecta a los resultados del negocio. Sin embargo, sólo un 5% afronta el problema. Un 29% cree que el estrés causado por el uso de nuevas tecnologías, como el teléfono móvil y la blackberry, afecta mucho a los resultados de negocio, aunque sólo un 6% adopta medidas para afrontar este tema.
Fuente de Datos: Expansión
La Seguridad Social consulta el criterio de los ginecólogos españoles para evaluar las situaciones de riesgo laboral durante el embarazo de las trabajadoras
La Seguridad Social distribuirá un minucioso informe elaborado por la Sociedad Española de Ginecología y Obstetricia (SEGO) entre los médicos del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y del Servicio Público de Salud, con el fin de ordenar y orientar la valoración de los riesgos que el puesto de trabajo o su desempeño puede suponer para las trabajadoras embarazadas.
La legislación española en materia de Seguridad Social establece una prestación específica para el caso en el que la mujer embarazada se vea forzada a abandonar el puesto de trabajo que suponga un riesgo para su salud o la del feto. También está prevista la protección genérica de la trabajadora cuando el embarazo sea clínicamente de riesgo. En este caso, podrá solicitar el subsidio por Incapacidad Temporal.
La SEGO, a instancia del INSS, ha preparado un documento que establece como punto de partida la normativa internacional y nacional existente en materia de protección laboral del riesgo por embarazo. El informe concreta los tipos de riesgos a tener en cuenta: físicos, químicos o tóxicos, biológicos, ambientales y de procedimientos industriales, y los consejos de actuación según cada tipo y sus divisiones.
Por último, el documento concreta las actividades industriales incompatibles con el estado de gestación de las trabajadoras, a partir de la normativa comunitaria.
Fuente de Datos: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
El número de inspectores de Trabajo y Seguridad Social se incrementará en 200 durante 2008
El aumento del número de plazas multiplica por diez la media entre 1997 y 2003 y por tres la oferta de los dos últimos años.
El número de efectivos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social se incrementará durante el año 2008 en 200 inspectores y 50 subinspectores. Este incremento del número de plazas de nuevo ingreso aparece publicado en el Boletín Oficial del Estado tras ser aprobada por el Consejo de Ministros la oferta de empleo público para este año.
Con ello se da también cumplimiento a los acuerdos alcanzados en la Mesa de Diálogo Social y a la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El número de plazas de inspectores de la oferta de 2008 multiplica por tres la oferta de los últimos dos años y por diez, la media entre los años 1997 y 2003.
El número de plazas convocadas para subinspectores de Empleo y Seguridad Social durante 2008 no aumenta por el momento y se mantiene la cifra de 50, aplazando su incremento a las 100 previstas, hasta que se cree la especialidad de subinspectores de Prevención de Riesgos Laborales, mediante la incorporación de los técnicos habilitados por las comunidades autónomas. Esta propuesta está en fase de consulta y para su instrumentación es necesario modificar la Ley Ordenadora de la Inspección.
No obstante, la oferta supone multiplicar por cuatro el número de efectivos de los años 1997 a 2003.
El objetivo de estas medidas es no sólo incrementar el número de plazas, sino lograr un equilibrio del sistema, adecuando su perfil a las demandas sociales y, sobre todo, contribuir a la reducción de la siniestralidad laboral.
Fuente de Datos: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
El estrés nos altera el corazón
Un trabajo con mucho estrés tiene un impacto biológico directo en el organismo y aumenta el riesgo de enfermedades cardíacas, según un estudio realizado en el Reino Unido y publicado en la revista European Heart Journal.
El análisis, seguido desde el año 1985, se centró en la salud de más de 10.000 funcionarios británicos.
Las personas menores de 50 años que admitieron llevar un trabajo estresante tenían cerca de un 70 por ciento mas de posibilidades de desarrollar enfermedades cardíacas que los que no tenían estrés.
De acuerdo con el estudio, del que informan los medios británicos, los funcionarios que sentían la presión laboral tenían menos tiempo para hacer ejercicio físico y comer bien, pero también mostraron señales de importantes cambios bioquímicos.
Los investigadores apuntaron lo que opinaban los trabajadores sobre su trabajo, pero además siguieron de cerca el cambio del ritmo cardíaco, la presión sanguínea y la cantidad de la hormona del estrés cortisol liberada en la sangre.
Los expertos tuvieron en cuenta también la dieta, el ejercicio físico, el consumo de tabaco y alcohol de ese grupo de personas.
Una vez reunido el material, los científicos observaron la cantidad de ellas que desarrolló enfermedades del corazón (CHD, siglas en inglés) o sufrió un ataque cardíaco.
Fuente: 23/01/2008 – Terra España
Bienvenidos al blog de la Prevención de Riesgos Laborales
Este blog tiene como finalidad crear una comunidad de gente relacionada con la Prevención de Riesgos Laborales, de forma que podamos estar contínuamente informados sobre las novedades que aparecen y se puedan consultar los entresijos de la prevención.
Aportaremos contínuamente información relacionada para construir un lugar de encuentro y de difusión de información.
